为进一步提升公司干部队伍的综合素质与履岗能力，加速年轻干部的成长步伐，10月30日至11月1日，公司举办了为期三天的中层副职和新入库后备预备干部培训班。公司党委委员、总会计师、总法律顾问、首席合规官侯民强和党委委员、副总经理彭顺海分别出席开班仪式和结业仪式，公司本部和所属公司共29名中层副职和后备预备干部参培。

在开班动员讲话中，侯民强强调了学习培训的重要性，要求全体学员要增强学习的紧迫感和使命感，并对此次参培学员提出明确要求，一是要充分认识学习培训对于个人成长和公司发展的重要性；二是要坚持学以致用，将所学知识转化为实际工作能力，不断提升自身修养和履职能力；三是要加强学风建设，营造良好的学习氛围，确保培训取得实效。

在培训班总结会上，彭顺海充分肯定学员们在培训中的良好表现以及各小组围绕公司“十五五”相关业务、管理创新思考的汇报分享。同时对参培人员的后续工作与学习提出希望和要求，一是要深化实力，持续加强学习，不断提升政治素养、理论素养和专业素养；二是要立足岗位担当尽责，充分发挥所学所长，为公司的发展贡献力量；三是要学以致用，带着问题和思考学习，将所学知识与实际工作紧密结合；四是要重视人才培养，学会锻炼和培养人才，为公司未来的发展储备更多优秀人才。

本次培训邀请了宏观经济与国企改革、财务金融素养提升、管理心理学、团队建设等领域的专家进行授课。通过专家们的精彩讲解和课堂上的积极互动，学员们拓宽了视野，开阔了思路。参训学员纷纷表示，此次培训班内容丰富、重点突出、实用性强，对后续工作具有很好的指导意义。他们将继续坚持学习、持续提升，为公司的高质量发展贡献自己的力量。

近年来，公司持续加强优秀年轻干部队伍建设，不断加大人才培养力度。此次中层副职和新入库后备预备干部培训班的举办，是公司着力打造高素质、专业化人才梯队，夯实公司发展基础和核心竞争力的重要举措之一，为推动公司高质量发展注入了新的动力和活力。