8月10日下午，随第二期培训班的考试结束，意味着公司“能力建设年”活动封闭式培训班正式落下帷幕。本次培训分两期共历时三周，公司各部门、事业部、所属公司共计136名干部员工参加了培训。

此次培训是公司开展“能力建设年”活动、提升干部员工工作技能、提高整体素质的一项重大举措，得到了公司党委、公司的高度重视和支持。公司领导班子成员带头全程参加了此次封闭式培训。党委书记、董事长许贺龙每一期都为全体学员讲授第一堂课，以《做一个受人尊敬的公司》讲授公司的战略及文化。公司总经理沈沉每期开班都作了开班动员讲话，要求落实到课堂上，珍惜机会，认真学习，努力把学习效果转化为工作效能，做到学以致用。

此次封闭式培训的开展与业内长期从事培训教育机构合作，邀请知名讲师主讲，安排了“非人力资源经理培训”、“office办公软件使用技巧”、“员工职业化塑造”、“沟通与协作技巧”、“公文写作”等课程。有针对性的课程设计、操作性强的讲师授课，达到了促进学员提升工作技能学习管理理论、应用管理工具、提供工作技能的目的。让受训学员了解到作为公司的一份子应承担的职责、扮演的角色和应该具备的能力，激励所有培训人员体验团队协作沟通能力的重要性，增强了团队凝聚力。

公司广大干部员工全身心的投入学习使本次培训达到了预期的效果，培训期间课堂纪律严明，学员未发生早退迟到和扰乱课堂纪律现象；考试成绩合格率99.2%，优秀率7.1%，良好率25.4%。按试卷得分情况分析，学员在公司战略与文化方面得分较高，在自由发挥的题型上失分较多。

本次培训时间紧凑，内容丰富且针对性强。通过此次培训，公司广大干部员工转变了原有的思维模式，客观全面的认识自己，努力寻找自我价值与企业价值实现的契合点，增强了公司建设成为“以租赁业务为核心的金融服务专业平台”的信心，众志成城，为推动公司“二次创业”、“重振雄风”而拼搏。

培训结束后，公司广大干部员工纷纷表示，在公司转型发展期进行一次针对性的封闭式培训，非常及时和实用。有的员工还写下培训心得体会，“老师传达理念和提出的建议让我有所启发”，“改变了我原有的思维方式”、“学习是有限的，然而方法、观念的领会及思考是无限的，意义是深远的，收获是巨大的”。